Willkommen bei den Trainings, Coachings, Profilings & Teamevents von c-s-x !

Trainings zur Stärkung und Optimierung ihrer Mitarbeiter bzw. ihres Teams
(Teambildung / Teambuilding, Teamentwicklung, Kompetenztrainings, Führungskräftetraining)

Coachings zur Unterstützung von Veränderungen Ihrer Organisation, Ihres Teams oder Ihrer eigenen Person
(Organisationsentwicklung, Teamcoaching, Business-Coaching)

Profilings zum Erkennen, Erleben und Trainieren der Sozialen Kompetenzen
(Assessment-Center, Potenzial-Assessment, Softskill-Training)

Teamevents zum Bedanken, Spaß haben und Knüpfen informeller Kontakte
(Kick-Off, Betriebsausflug, Incentive, Rahmenprogramm)

Kernkompetenzen von c-s-x Outdoor-Trainings & Events sind: Soziale Kompetenzen erfahren und trainieren - Veränderungen unterstützen und begleiten - Potenziale erkennen und nutzen - Kontakte knüpfen und ausbauen.
Diese Inhalte realisieren wir individuell nach Ihren Wünschen und Zielen sowohl an der frischen Luft als auch im beheizten Seminarraum. Von Berlin aus planen und organisieren wir für Ihr Unternehmen lebendige Trainings, zielorientierte Coachings, erhellende Profilings und interaktive Teamevents - in Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig, Dresden, Frankfurt, Köln, Bonn und dort, wo Sie uns hinlocken.

Teamtrainings (Teambuilding, Teamentwicklung) - Führungskräftetrainings - Kompetenztrainings

Trainings von c-s-x legen den Schwerpunkt auf Soziale Kompetenzen. Dies kann sich auf den Umgang mit sich selbst beziehen (z.B. Selbstvertrauen, Eigenverantwortung, Zeitmanagement), auf den Umgang und die Zusammenarbeit mit anderen (z.B. Toleranz, Kooperation oder Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit) sowie auf Führungsqualitäten (z.B. Zeitmanagement, Teamzusammensetzung, Motivation).
Die Methoden in unseren Kompetenztrainings, Führungskräftetrainings und Teamtrainings - entweder zur Teambildung (Teambuilding) oder zur Teamentwicklung, sind vielfältig, wobei c-s-x das Lernen durch Erleben in den Mittelpunkt stellt. Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte lernen und trainieren an praktischen Fallbeispielen aus Ihrem Berufsalltag sowie gerne an ungewöhnlichen Herausforderungen im Haus (Indoor-Training) oder in der freien Natur (Outdoor-Training). Das Erlebte wird unter unserer Moderation reflektiert und mit fundiertem Hintergrundwissen (z.B. dem Team-Management-System ©) bereichert. Die Erkenntnisse daraus übertragen Sie anschließend auf Ihren beruflichen Alltag, so dass das Gelernte sofort Anwendung finden kann. Zur Sicherung dieses Transfers werden die Ergebnisse idealerweise nach einigen Wochen vor Ort überprüft und gegebenenfalls weiter angepasst.
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Coaching - Organisationscoaching bzw. Organisationsentwicklung, Teamcoaching, Business-Coaching

Im Coaching steht die Emotionale Kompetenz im Mittelpunkt. Hier begleiten wir Sie bei Veränderungsprozessen auf der menschlichen Ebene. Die c-s-x-Coaches unterstützen Sie zum Beispiel dann, wenn Sie mit Geschäftspartnern eine neue Firma gründen, wenn Sie neue Märkte erschließen oder Ihre Firma umstrukturieren wollen. Themen können auch sein, im Vorfeld eine gute Arbeitsatmosphäre zu kreieren oder im nachhinein das Betriebsklima ihrer Organisation zu verändern. Auch ist Coaching geeignet, wenn im Team Konflikte vorsorglich verhindert oder nachträglich gelöst werden sollen oder wenn Sie persönlich eine neue berufliche Herausforderung meistern müssen.
Ein Coaching von c-s-x kann also Ihre gesamte Organisation umfassen - Organisationscoaching bzw. Organisationsentwicklung oder Organizational Systems Coaching genannt, einzelne Teams - Team-Coaching oder Relationship Systems Coaching genannt, oder gar Sie selber bzw. einzelne Mitarbeiter - nur Coaching, Business-Coaching oder auch Einzelcoaching genannt. Oft geht das Coaching einher mit einem Training oder Profiling.
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Profiling - Assessment-Center - Potenzial-Assessment - Softskill-Training

Erkennen, welche Kompetenzen in den Menschen schlummern, diese sinnvoll einsetzen, Potenziale stärken und entwickeln sind die Zielrichtungen des Profiling. Mit einem Assessment-Center lassen sich gezielt Kompetenzen erkennen, die für die Mitarbeiterauswahl erforderlich sind. Mit dem Potenzial-Assessment erhalten Sie Ihr eigenes Kompetenzprofil bezüglich Ihrer Arbeitsmarktfähigkeit (Employability). Bei einem Softskill-Training habe Sie die Möglichkeit, Ihre Potenziale (z.B. Soziale Kompetenz, Führungskompetenz) auszubauen und zu verfeinern. Und immer gilt: für jedes Seminare entwickeln wir entsprechend Ihrer Aufgabenstellung ein individuelles Programm.
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Teamevent - Betriebsausflug - Rahmenprogramm - Kick-Off-Veranstaltung

Bei den Teamevents von c-s-x stehen das gegenseitige Kennenlernen, das Knüpfen informeller Kontakte und der Spaß aller Teilnehmer (Kunden, Mitarbeiter und anderen Gästen) im Vordergrund. Ganz gleich ob stadterkundende CityRallye, abenteuerliche Schatzsuche, aufspürende GPS-Tour (Geocaching), schöpferisches Malen oder spaßiger Bauwettbewerb:
Mit c-s-x Outdoor-Trainings & Events erhält jeder Betriebsausflug, jede Kick-Off-Veranstaltung, jedes Rahmenprogramm und jede Firmenfeier den ganz besonderen Kick. Und wer steht dabei immer im Mittelpunkt? Natürlich Sie und Ihr Team!
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