Potenziale erkennen und nutzen
Profiling
Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiter/innen die in Ihr Team passen und den Anforderungen, nicht nur auf fachlicher Ebene, gewachsen sind? Suchen Sie selbst nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten Ihr eigenes Kompetenzprofil zusammenstellen? Wollen Sie in einem geschützten Rahmen Ihre Potenziale schärfen?
Unabhängig von Branche und Unternehmensgröße sind neben den Fachkompetenzen, welche sich durch Zeugnisse oder Zertifikate belegen lassen, andere Kompetenzen notwendig, um auf dem Markt erfolgreich zu bestehen. Darunter fallen z.B. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit.
Erkennen, welche Kompetenzen in den Menschen schlummern, diese sinnvoll einsetzen, Stärken stärken und fehlende Potenziale bearbeiten sind die Zielrichtungen des Profiling.
Mit einem Assessment-Center lassen sich gezielt Potenziale erkennen, die für die Mitarbeiterauswahl erforderlich sind. Mit dem Potenzial-Assessment erhalten Sie Ihr eigenes Kompetenzprofil bezüglich Ihrer Arbeitsmarktfähigkeit (Employability). Bei unseren firmenspezifischen Softskill-Traininings habe Sie die Möglichkeit, Ihre Potenziale auszubauen und zu verfeinern.
Die c-s-x Profilings im Detail: