Für mehr Gelassenheit bei Meinungsverschiedenheiten

Konfliktmanagement

Konflikte können Prozesse komplett zum Erliegen bringen. Und: Konflikte können Vielfalt fördern und kreative Phasen in Gang bringen. Werden Konflikte also konstruktiv angegangen, setzen sie ein enormes Potenzial zur Veränderung und Weiterentwicklung von Teams und Organisationen frei.

Im Konfliktmanagement-Training machen wir Sie vertraut mit den unterschiedlichen Konflikttypen wie zum Beispiel Interessenkonflikt, Zielkonflikt, Verteilungskonflikt, Beziehungskonflikt und Rollenkonflikt. Hier erfahren Sie, wie Sie Meinungsverschiedenheiten ansprechen und auch annehmen, wie Sie Konflikte zur Weiterentwicklung nutzen, wie Sie die Konflikteskalation vermeiden und wie wichtig es ist, Vergeben zu können.

Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktprävention, Voraussetzungen zum erfolgreichen Konfliktmanagement, Formen der Konfliktdiagnose und unterschiedliche Methoden der Konfliktbearbeitung sind Basisthemen im Konfliktmanagement-Training von c-s-x.

In Praxisübungen und Simulationen werden Sie einzelne Konfliktsituationen durchspielen und Lösungsstrategien entwickeln. Durch das „Hineinschlüpfen“ in die unterschiedlichen Rollen der vom Konflikt Betroffenen lernen sie die verschiedenen Sichtweisen von Konflikten kennen. Die klare Formulierung der Gesprächsergebnisse und das schriftliche Festhalten manifestieren die getroffenen Vereinbarung

Ihr Nutzen von einem Konfliktmanagementseminar

• Erkennen von drohenden Konflikten
• Vermeiden der Eskalation von Konflikten
• Nutzen des kreativen Potenzials von Konflikten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot für ein Konfliktmanagementseminar. Anfrage