Mit der Begleitung von c-s-x bei Ihrer Teamentwicklung gelingt es, dass Teammitglieder mehr Verständnis füreinander entwickeln, die Bedeutung unterschiedlicher Rollen erkennen und die Zusammenarbeit fortdauern optimieren.
Typisches Vorgehen in einer Teamentwicklung von c-s-x
Wir sind der Ansicht: Teamentwicklung darf Spaß machen! Daher bedienen wir uns in diesem Bereich einer Komposition aus Training, Coaching & Event.
In einem Teambuilding erleben und erkennen sich Ihre Teams außerhalb des gewohnten Arbeitsumfeldes in herausfordernden, ideal auch erlebnisorientierten Situationen, sowohl im beheizten Seminarraum als auch an der frischen Luft (Outdoor-Training).
Entwickelte Teams profitieren in einer Teamentwicklung von intensiven Erlebnissen über die Unterschiedlichkeiten im Team. Dabei nutzen wir von c-s-x alle im Team vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen. So werden Teams ermächtigt, die vorhandenen Kompetenzen und Präferenzen zu nutzen und optimale Ergebnisse zu produzieren.
Einen besonderen Stellenwert räumen wir der Würdigung des bisher Erreichten ein. Um eine nachhaltige Teamentwicklung zu gewährleisten, zielen unsere Trainings- und Coachinginhalte immer auf die Implementierung des erworbenen Wissens und der gewonnen Erkenntnisse in den Arbeitsalltag und das operative Geschäft.
Wir von c-s-x nutzen empirische, wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Methoden und Werkzeuge, wie z.B. als Persönlichkeits- und Teamprofil das Team Management System TMS©, als systemische Teamcoaching-Methode ORSC™ (Organizational & Relationship Systems Coaching), als Erkenntnis- und Trainingswerkzeug die Teamuhr nach Tuckmann, die Eskalationsstufen nach Glasl oder Kommunikationstheorien nach Schulz von Thun.
Ihr Nutzen durch eine c-s-x Teamentwicklung
- Erreichen schneller Produktivität
- Freisetzen von Synergien
- Optimieren von Schnittstellen
- Klären von Teamkonflikten
- Entfesseln der Begeisterung
- Festigen der Leistungsbereitschaft
- Auffrischen des Teamgefühls
Durch eine Teamentwicklung von c-s-x entsteht aus einer Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein kooperatives, verzahnt arbeitendes Team. Dabei werden Meinungsverschiedenheiten wertschätzend angeprochen und Konflikte gelöst.
Die Teamentwicklungsmaßnahmen von c-s-x sind strukturiert aber nie langweilig, kreativ aber nie ergebnisfern – und sie transportieren stets eine erfrischende Prise Lebenslust und Humor.
