Leistungen

Wir von c-s-x bieten Ihnen externe und kompetente Unterstützung bei der Fach- und Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung. Unser Ziel dabei ist es, dass alle Mitarbeitenden mit Loyalität, Engagement und Begeisterung  für Ihr Unternehmen arbeiten.

Warten Sie nicht auf Krisen oder Probleme mit Ihrem Personal. Handeln und gestalten Sie proaktiv und kontinuierlich. Jetzt! Stellen Sie Ihre Anfrage per Telefon, über das Kontaktformular oder per E-Mail.

Personal- und Führungskräftentwicklung

Gute Führung ist die Voraussetzung für gute Mitarbeiterleistung. Der Einfluss der Führungskraft auf Klima, Leistungsbereitschaft und Ergebnisse ist enorm. Auch die Mitarbeiter haben einen Einflussbereich. Schauen Sie genau hin!

Teamentwicklung

Teams, die sich schnell finden, kooperativ und konstruktiv zusammen arbeiten und in Konflikten eine Chance sehen… das sind die Ergebnisse einer guten, gezielten und regelmäßigen Teamentwicklung. Legen Sie gleich los!

Organisationsentwicklung

Das soziale Gefüge in Organisationen zu stabilisieren, eine (neue) Unternehmenskultur aktiv zu gestalten, Personalveränderungen zielorientiert umzusetzen… Herausforderungen einer modernen Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Sie dabei!

Typische Aufgabenbereiche von c-s-x im Bereich der Veränderungsprozessbegleitung sind die Befragung von Mitarbeitern oder Führungskräften, die Entwicklung der Unternehmens- und Führungskultur sowie die Erarbeitung von Vision und Leitbild. Ferner die Moderation von Strategiemeetings und Kick-Offs als Workshop oder mit einem Großgruppenverfahren.
Durch ein c-s-x Training oder Coaching entwickeln Sie die sozialen und emotionalen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter_innen und anhand von c-s-x Profilings und Assessments besetzen Sie Stellen mit den passenden Fach- und Führungskräften.

Mit Industrie 4.0 wird eine weitestgehend selbstorganisierte Produktion vorhergesagt. Menschen, Maschinen, Anlagen, Logistik und Produkte werden dann direkt miteinander kommunizieren und kooperieren. Dennoch werden Unternehmen erst durch Menschen geschaffen und am Leben gehalten! Nehmen Sie sich und Ihre Mitarbeitenden mit bei der digitalen Transformation – dem Wandel durch die Digitalisierung der Wirtschaft und Gesellschaft!

Typische Leistungen von c-s-x im Bereich der Fach- und Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung

  • Mitarbeiterbefragungen (On- und Offline)
  • Erarbeitung einer Unternehmensvision und Leitbilder
  • Gestaltung der Unternehmenskultur / des Betriebsklimas
  • Entwicklung und Implementation einer gewünschten Führungskultur, Fehlerkultur, Feedback-Kultur u.a.
  • Profiling / Entwickeln und Druchführen von Potentialerkennungsverfahren / Assessments
  • Moderation (Facilitation) von Kick-Off-Meetings, Workshops und Großgruppenveranstaltungen
  • Training überfachlicher Kompetenzen von Teams und Mitarbeitergruppen
  • Teambuilding und Entwicklung von Hochleistungsteams
  • Business-Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Team-Coaching von Abteilungen, Projektteams oder Geschäftspartnern
  • Moderieren oder Coachen bei Konflikten
  • und vieles mehr

Wir von c-s-x helfen Ihnen bei der Einführung einer Coaching-Kultur in Ihr Unternehmen, in der offen und wertschätzend kommuniziert wird, in der Meinungsverschiedenheiten auf Augenhöhe angesprochen und Lösungen gesucht werden. Beugen Sie Problemen mit den Akteuern Ihres Unternehmens vor, indem Sie regelmäßige Meetings, Away-Days, Teamtage, Klausurtagungen oder ähnliches durchführen.

Haben Sie Interesse an einer Fach- und Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung oder Organisationsentwicklung von c-s-x? Stellen Sie noch heute eine unverbindliche Anfrage an c-s-x per Kontaktformular oder per E-Mail.