Organisationsentwicklung
Umfassende Analyse, systemische Betrachtung, strukturierter Prozess.

Organisationsentwicklung

Mit c-s-x gelingt Ihnen als Klein- und Mittelständisches Unternehmen (KMU) der Schritt in die bewusste und aktive Organisationsentwicklung. Wir konzentrieren uns dabei auf Ihre wichtigste Ressource: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie externe Akteure. Dabei gehen wir mutig und doch behutsam vor. Wir steigen tief in Ihre unternehmerischen Prozesse ein und ermitteln gemeinsam die Bedürfnisse aller Akteure. Durch eine detaillierte Bedarfsanalyse und transparente Kommunikation über alle Hierarchiestufen machen wir Betroffene zu Beteiligten.

Typische Leistungen von c-s-x im Rahmen einer Organisationsentwicklung

Wir von c-s-x übernehmen die Beratung zur Organisationsentwicklung von der Ist-Analyse und Mitarbeiterbefragung bis zur Veränderungsprozessgestaltung mit Maßnahmenplan und Evaluation. Dabei konzentrieren wir uns zunächst auf Ihre wichtigste Ressource: Ihre Geschäftsführung und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum Teil macht es Sinn, zudem externe Akteure wie Lieferanten, Kunden und auch Gewerkschaften in Change Projekte zu integriert.

Druch maßgeschneiderte Interventionen, kurzweilige Trainings und qualifizierte Coachings ermöglichen wir von c-s-x einen förderlichen Mentalitätswandel bei allen Beteiligten. Weg von „höher, schneller, weiter“ hin zu gesund, nachhaltig, gemeinsam und zukunftsfähig!

Ihr Nutzen durch eine c-s-x Organisationsentwicklung

  • Kontinuierliche Verbesserung bzw. Optimierung des Miteinanders
  • Proaktive Gestaltung der gewünschten Kultur, z.B. Kommunikationskultur
  • Vitalisierung und Begeisterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Förderung einer gesunden Produktivität
  • Erhöhung der Flexibilität und Reaktionsgeschwindigkeit
  • Herstellung einer förderlichen Feedback- und Fehlerkultur

Durch eine Organisationsentwicklung von c-s-x profitiert Ihr Unternehmen von vitalen, begeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine gesunde Produktivität sowie eine hohe Flexibilität und Reaktionsgeschwindigkeit auf sich verändernde Rahmenbedingungen des Marktes. Ergebnis ist eine zukunftsfähige Wertschöpfung und die Erhöhung der Agilität des Unternehmens – insbesondere des Managements.
Sind Sie daran interessiert? Dann kommen Sie noch heute auf uns zu, entweder per Telefon, über das Kontaktfomular oder per E-Mail.

Eine Organisationsentwicklung von c-s-x ist lehrreich aber nie belehrend, fördernd aber nie abwertend – und sie behält stets die systemischen Zusammenhänge im Auge.