Seminar Führungskräfteentwicklung
Gewinnen Sie Führungskraft!
Mitarbeiter/-innen sicher und wirksam führen.

Seminar Führungskräfteentwicklung für KMUs ab September 2020 in Berlin

Für Inhaber/-innen und Führungskräfte aus KMUs in Berlin startet im September 2020 das nächste Seminar Führungskräfteentwicklung

Für Führungskräfte aus kleinen und mittleren Dienstleistungsunternehmen und Handwerksbetrieben aus Berlin und Umgebung bieten wir von c-s-x das Seminar Führungskräfteentwicklung an. Es findet an 8 Nachmittagen verteilt auf 9 Monate statt, zzgl. Lernimpulsen und Einzelcoachings in der Zwischenzeit. Zielgruppe des Führungskräftetrainings sind Inhaber-, Bereichsleiter- oder Teamleiter (w/m/d) von KMUs, denn sie stehen vor einer doppelten Herausforderung: Sie arbeiten fachlich mit und parallel dazu organisieren und leiten sie ihre Mitarbeitenden oder Teams.

Das Seminar Führungskräfteentwicklung gibt Ihnen wichtige Hinweise und Erkenntnisse zu den Fragen:
Wie bringe ich operatives Arbeiten und Mitarbeiterführung unter einen Hut? Wie kann ich Erwartungen und Ziele klar kommunizieren? Wie kann ich Ergebnisse einfordern, ohne zu demotivieren? Wie gehe ich mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten im Unternehmen oder Team um?

Rahmendaten für das Führungskräfteseminar

c-s-x-Seminar_Führungskräfteentwicklung_Führungskräfteseminar-Führungskräftetraining_Rahmendaten_2019-2020

Ziele und Nutzen des Seminars Führungskräfteentwicklung

Am Ende des Führungskräfteseminars

  • wissen Sie, welchen Einfluss Ihre eigene Persönlichkeit auf das Führen von Menschen hat und wie Sie sich als Führungskraft in die gewünschte Richtung weiterentwickeln,
  • können Sie so kommunizieren, dass Missverständnisse und damit Unmut vermieden werden,
  • verstehen Sie die Dynamik von Teams und ihrer Mitglieder, um diese richtig zu steuern,
  • kennen Sie die Stärken und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und können dadurch Aufgaben so delegieren, dass individuelles Engagement gefördert und Ihre Erwartungen erfüllt werden,
  • wissen Sie, welche Entscheidungen wie gefällt werden, um das Commitment der einzelnen Mitarbeitenden zu fördern und strategische Ziele zu erreichen,
  • können Sie Konflikte zeitnah und konstruktiv ansprechen, damit diese nicht eskalieren und die Energie wieder in die Arbeit fließt,
  • können Sie Prioritäten setzen, damit Sie und Ihr Team den Fokus behalten,
  • führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher und wirksam!

8 Nachmittage Zeit für Führung

Das Seminar Führungskräfteentwicklung in Berlin findet an insgesamt acht Nachmittagen verteilt auf neun Monate statt. Mit etwas theoretischem Input und vielen Erlebnissen an der frischen Luft – plus Lernimpulsen und Einzelcoachings in der Zwischenzeit. Die Termine für 2020/2021 stehen noch nicht fest. Zur Zeit findet das Seminar von September bis Mai an jedem 3. Dienstag im Monat statt, außer im Dezember. Der Start ist um 13:30 Uhr, das Ende um 18:30 Uhr. In dieser Zeit stärken bis zu 12 Inhaberinnen und Inhaber sowie Bereichs- oder Teamleiter/-innen aus kleinen oder mittleren Dienstleistungs- oder Handwerksbetrieben unter professioneller Anleitung ihre Führungsfähigkeiten.

 

Ablaufübersicht

Führungskräfteseminar_Seminar_Führungskräfteentwicklung_Führungskräftetraining_Berlin

 

Inhalte des Seminars Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteseminar_Seminar_Führungskräfteentwicklung_Führungskräftetraining_Berlin_1.2.Termin

Welche Führungskraft steckt in Ihnen? Erkennen Sie Ihre  Persönlichkeit und Ihr Potenzial.

Was treibt Sie an? Warum Sind Sie Führungskraft und was motiviert Sie daran? Sie setzen sich mit Ihrer inneren Motivation und den Konsequenzen auf Ihre Rolle als Führungskraft auseinander. Sie erkennen Ihre Stärken und Schwächen und definieren die nächsten  Entwicklungsschritte.

Führungskräfteseminar_Seminar_Führungskräfteentwicklung_Führungskräftetraining_Berlin_2.3.Termin Wie geht klare und zielgerichtete Kommunikation?

Sie erfahren, dass klare Kommunikation auch die Empfänger berücksichtigt sowie das Treffen von Vereinbarungen. Sie erkennen wie ihre Kommunikationsweise wirkt und was Sie wie verbessern können. Sie lernen den Umgang mit Konflikt- und Mitarbeitergesprächen und entwickeln Ihre persönliche Strategie, Krisen zu bewältigen und gestärkt zu überwinden.

Führungskräfteseminar_Seminar_Führungskräfteentwicklung_Führungskräftetraining_Berlin_5.6.Termin

Machen Sie sich mit allen Facetten guter Teamarbeit vertraut.

Sie bestimmen Ihre eigene Rolle im Team. Sie erfahren, welche Dynamik Teams ausmacht und was dabei Ihre Rolle als Führungskraft ist. Sie lernen Instrumente zur Teambildung, -gestaltung und -führung kennen. Sie wissen, wie Sie gute Personal- und Teamentwicklung angehen und auch mit sehr unterschiedlichen Menschen arbeiten.

Führungskräfteseminar_Seminar_Führungskräfteentwicklung_Führungskräftetraining_Berlin_7.8.Termin

Leben Sie vor, was Sie sich wünschen und werden Sie selbst zum Coach.

Sie erkunden die Vorbildfunktion kompetenter Führungskräfte und entwickeln eine Strategie, um sich (auch in Zukunft) Zeit für Führung zu nehmen. Als Führungskraft fördern Sie die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Sie erkennen, worin Ihre einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark sind und was sie interessiert. Das Ergebnis: Motivation und starker Einsatz.

Trainer_innen/Coaches

Business und Leadership Coach, Trainerin, Moderatorin (Facilitation) Claudia SeidelClaudia Seidel ist Master of Science sowie Diplom-Ingenieurin für betriebliche Planung und Koordination und seit 2003 die Geschäftsleitung von c-s-x. Zuvor sammelte sie 12 Jahre praktische Erfahrung als Angestellte, u.a. als Projektleiterin und Produktnamagerin in der ITK-Branche. Sie steht für lebendige, interaktive und erkenntnisreiche Coachings, Trainings und Moderationen (Facilitations).

Sabine LipskiBusiness Coach, Trainerin, Beraterin Sabine Lipski war Gründerin und Gesellschafterin eines Ingenieurbüros und arbeitete als Planerin, Bau- und Projektleiterin. Nach 20 Jahren Tätigkeit als Diplom-Ingenieurin in der Baubranche wechselte Sie 2010 in die Tätigkeit als Team- und Kompetenz-Trainerin, Moderatorin, Coach und Prozessbegleiterin. Sie kann sehr gut die Perspektiven wechseln, und damit Menschen auf ihren Entwicklungswegen begleiten.

Maik DietrichBusiness-Coach und Trainer Maik Dietrich war Geschäftsführer eines Start-up-Unternehmens und Teamleiter in der Werbebranche. Er kann in Coachings sehr gut die hinter den Erzählungen der Menschen liegenden Bedürfnisse und Erwartungen erarbeiten und dadurch wirkliches Erweitern der (Führungs-) Persönlichkeit ermöglichen.

…und weitere Gastdozenten.


Beschreibung Seminar Führungskräfteentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen in Berlin_2019-2020 als pdf-Datei.

 

Anmeldung zum Seminar Führungskräfteentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen für 2020/2021:






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Führungskräftentwicklung als Inhouse Seminar

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