Gewinnen Sie Führungskraft
Für Inhaber und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen organisieren wir von c-s-x das Seminar Führungskräfteentwicklung in Berlin. Mit vielen praktischen Erlebnissen im Raum und in der freien Natur können Sie dabei an 8 Nachmittagen von September bis Mai Ihre Führungspersönlichkeit stärken. Durch zwischenzeitliche Lernimpulse und Einzelcoachings verankern Sie Schritt für Schritt die neu erworbenen Führungskompetenzen, wodurch Sie an Führungskraft gewinnen!
Zielgruppe des Führungskräftetrainings sind Inhaber, Bereichleiter, Teamleiter oder Projektleiter (w/m/d) von kleinen und mittleren Dienstleistungsunternehmen oder Handwerksbetrieben.
Das Seminar Führungskräfteentwicklung gibt Ihnen wichtige Hinweise und Erkenntnisse zu den Fragen:
Welche Führung passt zu mir? Wie bringe ich operatives Arbeiten, Team- und Mitarbeiterführung unter einen Hut? Wie kann ich Erwartungen und Ziele klar kommunizieren? Wie kann ich Ergebnisse einfordern, ohne zu demotivieren? Wie gehe ich mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten im Unternehmen oder Team um?
Rahmendaten für das Führungskräfteseminar
Ziele und Nutzen des Seminars Führungskräfteentwicklung
Am Ende des Führungskräfteseminars
- wissen Sie, welchen Einfluss Ihre eigene Persönlichkeit auf das Führen von Menschen hat und wie Sie sich als Führungskraft in die gewünschte Richtung weiterentwickeln,
- können Sie so kommunizieren, dass Missverständnisse und damit Unmut vermieden werden,
- verstehen Sie die Dynamik von Teams und ihrer Mitglieder, um diese richtig zu steuern,
- erkennen Sie die Stärken und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und können dadurch Aufgaben so delegieren, dass individuelles Engagement gefördert und Ihre Erwartungen erfüllt werden,
- wissen Sie, welche Entscheidungen wie gefällt werden, um das Commitment der einzelnen Mitarbeitenden zu fördern und strategische Ziele zu erreichen,
- können Sie Konflikte zeitnah und konstruktiv ansprechen, damit diese nicht eskalieren und die Energie wieder in die Arbeit fließt,
- können Sie Prioritäten setzen, damit Sie und Ihr Team den Fokus behalten,
- führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher und wirksam!
8 Nachmittage Zeit für Führung
Das Seminar Führungskräfteentwicklung in Berlin findet an insgesamt acht Nachmittagen von 13:30 bis 18:30 Uhr statt, verteilt auf neun Monate. Es startet im September und geht bis Mai, i.d.R. an jedem 3. Dienstag im Monat, außer im Dezember. 2020 fallen die Berliner Herbstferien auf diesen 3. Dienstag, so dass wir den Termin eine Woche nach hinten verschoben haben.
Mit etwas theoretischem Input und vielen Erlebnissen an der frischen Luft – plus Lernimpulsen und zwei Einzelcoachings zwischen den Terminen gewinnen Sie dabei an Führungskraft.
Ihre Führungskompetenzen trainieren Sie in einer Gruppe von 6 bis 12 Inhaber/-innen, Bereichs-, Projekt- oder Teamleiter/-innen aus kleinen und mittleren Dienstleistungs- oder Handwerksbetrieben.
Ablaufübersicht
Inhalte des Seminars Führungskräfteentwicklung
Welche Führungskraft steckt in Ihnen? Erkennen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Potenzial.
Was treibt Sie an? Warum Sind Sie Führungskraft und was motiviert Sie daran? Sie setzen sich mit Ihrer inneren Motivation und den Konsequenzen auf Ihre Rolle als Führungskraft auseinander. Sie erkennen Ihre Stärken und Schwächen und definieren die nächsten Entwicklungsschritte.
Wie geht klare und zielgerichtete Kommunikation?
Sie erfahren, dass klare Kommunikation auch die Empfänger berücksichtigt sowie das Treffen von Vereinbarungen. Sie erkennen wie ihre Kommunikationsweise wirkt und was Sie wie verbessern können. Sie lernen den Umgang mit Konflikt- und Mitarbeitergesprächen und entwickeln Ihre persönliche Strategie, Krisen zu bewältigen und gestärkt zu überwinden.
Machen Sie sich mit allen Facetten guter Teamarbeit vertraut.
Sie bestimmen Ihre eigene Rolle im Team. Sie erfahren, welche Dynamik Teams ausmacht und was dabei Ihre Rolle als Führungskraft ist. Sie lernen Instrumente zur Teambildung, -gestaltung und -führung kennen. Sie wissen, wie Sie gute Personal- und Teamentwicklung angehen und auch mit sehr unterschiedlichen Menschen arbeiten.
Leben Sie vor, was Sie sich wünschen und werden Sie selbst zum Coach.
Sie erkunden die Vorbildfunktion kompetenter Führungskräfte und entwickeln eine Strategie, um sich (auch in Zukunft) Zeit für Führung zu nehmen. Als Führungskraft fördern Sie die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Sie erkennen, worin Ihre einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark sind und was sie interessiert. Das Ergebnis: Motivation und starker Einsatz.
Trainer_innen/Coaches
Claudia Seidel ist Master of Science sowie Diplom-Ingenieurin für betriebliche Planung und Koordination und seit 2003 die Geschäftsleitung von c-s-x. Zuvor sammelte sie 12 Jahre praktische Erfahrung als Angestellte, u.a. als Projektleiterin und Produktnamagerin in der ITK-Branche. Sie steht für lebendige, interaktive und erkenntnisreiche Coachings, Trainings und Moderationen (Facilitations).
Sabine Lipski
war Gründerin und Gesellschafterin eines Ingenieurbüros und arbeitete als Planerin, Bau- und Projektleiterin. Nach 20 Jahren Tätigkeit als Diplom-Ingenieurin in der Baubranche wechselte Sie 2010 in die Tätigkeit als Team- und Kompetenz-Trainerin, Moderatorin, Coach und Prozessbegleiterin. Sie kann sehr gut die Perspektiven wechseln, und damit Menschen auf ihren Entwicklungswegen begleiten.
Maik Dietrich
war Geschäftsführer eines Start-up-Unternehmens und Teamleiter in der Werbebranche. Er kann in Coachings sehr gut die hinter den Erzählungen der Menschen liegenden Bedürfnisse und Erwartungen erarbeiten und dadurch wirkliches Erweitern der (Führungs-) Persönlichkeit ermöglichen.
…und weitere Gastdozenten.
Beschreibung Seminar Führungskräfteentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen in Berlin_2020-2021
als pdf-Datei.
Anmeldung zum Seminar Führungskräfteentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen für 2020/2021:
Führungskräftentwicklung als Inhouse Seminar
Haben Sie Interesse an diesem Führungskräfteseminar explizit für Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen? In Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Frankfurt, München oder auch in anderen Städten? Mit individuellen Terminen und/oder als Kompaktseminar?
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