Facilitation und Workshop-Moderation auch mit Großgruppenverfahren

Gemeinsam analysieren und gestalten

Möchten Sie die Erfahrungen und Ansichten Ihrer Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten oder anderer Geschäftspartner für Ihre Unternehmensentwicklung nutzen? Ist Ihnen die Akzeptanz und Kooperation aller Betroffenen bei Entscheidungen und Veränderungsprozessen in Ihrer Abteilung oder Organisation wichtig? Möchten Sie das Potenzial vieler Menschen nutzen und gemeinsam die Lage analysieren, Visionen und Ziele entwerfen und Maßnahmen planen?

c-s-x übernimmt für Sie die Moderation (Facilitation) zum Beispiel einer bereichsübergreifenden  Klausurtagung und Abteilungsklausur, bei einem Teamtag oder bei allgemeinen Change-Workshops im Rahmen einer Organisationsentwicklung 

Facilitation und Workshop-Moderation auch mit Großgruppenverfahren – Ziel und c-s-x Grundannahme

Ziel der c-s-x Moderation (Facilitation) von Tagungen und Workshops – auch mit Großgruppenverfahren, ist es, alle Teilnehmenden in einen lebendigen Dialog über eine gemeinsame Sache zu bringen. Des weiteren sind die Ziele, selbstgesteuerte Lernprozesse in Gang zu setzen, gemeinsam die Zukunft zu gestalten und Veränderungen auf ein festes Fundament zu setzen.

Dabei legen wir von c-s-x die Annahme zugrunde, dass die Ansichten, Visionen und Lösungsvorschläge jedes einzelnen wichtig für das ganze System sind (Deep Democracy). Sie tragen zum kollektiven Lernen sowie zur Selbstorganisation bei. D.h. das System hat die Lösung schon in sich, alle Informationen müssen nur noch in strukturierter Form offenbart und nutzbar gemacht werden.

Typische Großgruppenverfahren bei c-s-x

• World Café
• Appreciative Inquiry (Wertschätzende Erkundung)
• Worldwork bzw. DeepDemocray nach ORSC™
• Zukunftswerkstatt
• DynamicFacilitation…